特別な希望がない場合
勤務条件を確認し、特に事前に伝える必要がなければ「貴社規定に従います。」など、特別な希望がないことを簡潔に示す方法があります。本当に対応できない条件がある場合まで、この文で隠さないでください。
記入の参考
記入例：貴社規定に従います。
勤務できる曜日・時間が決まっている場合
アルバイト・パートなどで勤務時間に制約がある場合は、実際に勤務できる曜日と時間帯を示します。「いつでも可能」と書いて、後から全く違う条件を伝えることは避けてください。
記入の参考
架空例：月・水・金の9時から16時の勤務を希望します。勤務開始日は内定後にご相談させてください。
在職中で入社日が未確定の場合
現在の勤務先との調整が必要なら、確定していることと、相談が必要なことを分けます。決まっていない退職日を履歴書の職歴欄へ確定事項として入れないようにしてください。
記入の参考
架空例：現在在職中のため、入社日は内定後にご相談させてください。
必要な条件だけを具体的に伝える
通院や家庭事情などの詳細な個人情報を、事情説明のために長く書く必要はありません。勤務に関係する条件を整理し、必要なら採用窓口へ確認します。
複数職種を募集している場合は希望職種を明示します。勤務地や時間などの条件が募集と合わない場合、応募前の確認によって双方の認識のずれを減らせます。
参考にした情報と編集方針
一般的な書類作成の説明は次の公的な案内を確認しています。本ツールの操作・出力条件は、公的様式そのものの提供とは区別して説明しています。
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